第一条 为了可以更好的确保公司制造运营方针的完成和保护公司制造次序的正常进行，充沛调度职作业业的活跃性和创选性，加强完善企业运营机制，参照集团公司职工手册及考虑彩钢的实在的状况，特制订以下法令。

  第四条 凡遵章守纪，道德杰出，毋忝厥职，作业活跃，起到榜样、模范作用者，应给予表彰。

  第六条 每月由车间职工民主评选一名车间先进个人（先进作业者)，奖赏50-100元。

  第七条 对作业上的才能优异，体现杰出，有重大贡献或成绩杰出者，可给予直接升等或晋级。

  第十一条 无故迟到30分钟以上者，或未经请假不上班者，视为旷工。旷工按薪酬的两倍扣罚当月薪酬。一月满三次，或一次接连旷工三天以上者均按主动离任处理。

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